현대차가 10년 만에 생산직 신입사원을 뽑기로 하자, 수많은 지원자가 몰리고 있습니다. <br /> <br />채용 공고가 뜬 지 하루 만에 만 명이 넘는 사람이 몰리면서 한때 홈페이지가 마비되기도 했습니다. <br /> <br />직장인 익명 커뮤니티에는 현직 공무원이나 직장인까지 지원을 고민하고 있다는 글이 잇따릅니다. <br /> <br />[정효진 / 재취업 준비생 : 여기는 그래도 남들이 생각해주는 만큼 연봉도 좀 높고 안정적으로 다닐 수 있고, 가장 좋은 건 복지가 좋다는 장점이 있어서 그런 기준으로 많이들 지원하는 거 같아요.] <br /> <br />최근 기업들이 신규 채용을 아예 하지 않거나 규모를 대폭 줄이는 분위기도 영향을 미쳤습니다. <br /> <br />실제로 대기업 절반 이상이 올해 상반기 신규 채용을 하지 않거나, 계획조차 세우지 않은 것으로 조사됐습니다. <br /> <br />채용 등용문이 바늘구멍 통과보다 어려운 게 현실인 겁니다. <br /> <br />이러다 보니 자기소개서부터 필기, 면접까지 전문가의 도움을 받는 경우도 늘어나는 추세입니다. <br /> <br />[윤성훈 / 취업 교육 전문가 : 재수생이나 n수생이 늘어나는 것처럼 취업시장에서도 n수생들이 좀 많이 늘어나고 있지 않나…. 본인이 원하는 직무가 있는데, 잘 맞지 않으면 재취업을 준비하는 상황이 많이 발생하는 거 같습니다.] <br /> <br />재취업 준비생들도 늘었는데, 젊은 세대들이 직장을 선택하는 기준이 과거와 많이 달라졌기 때문입니다. <br /> <br />산업연구원이 밀레니얼 세대와 Z세대를 아우르는 이른바, MZ 세대를 대상으로 직업 가치관을 조사해봤더니, 연봉과 워라밸이 직장을 선택하는 데 가장 중요한 요소인 것으로 나타났습니다. <br /> <br />10여 년 전에는 개인의 발전 가능성이 가장 중요한 요소로 꼽혔지만, 지금은 근로 소득과 시간이 가장 중요해진 겁니다. <br /> <br />[한은정 / 재취업 준비생 : 회사의 안전성이라고 해야 하나, 어쨌든 제가 일하는 곳이 사회적으로 좀 더 인정을 받을 기회가 많은 곳이었으면 좋겠어요.] <br /> <br />개인마다 중요하게 여기는 직업 가치관을 좇아 재취업을 두려워하지 않는 사람들이 더 늘어나고 있습니다. <br /> <br />YTN 윤해리입니다. <br /> <br /> <br /> <br /> <br /><br /><br />※ '당신의 제보가 뉴스가 됩니다' <br />[카카오톡] YTN 검색해 채널 추가 <br />[전화] 02-398-8585 <br />[메일] social@ytn.co.kr<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0134_202303101301528437<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
